분쟁조정 (1) 썸네일형 리스트형 공인노무사의 노동쟁의 조정과 중재 역할 상세 가이드(팁 6가지) 공인노무사의 노동쟁의 조정과 중재 역할 상세 가이드 소개 노동 분쟁은 기업과 노동자 간의 갈등에서 발생합니다. 이러한 갈등은 종종 노동자의 권리를 보호하고 근로자와 기업 간의 이해관계를 유지하기 위해 중재가 필요합니다. 이때 공인노무사는 노동쟁의 조정과 중재 역할을 맡게 됩니다. 공인노무사의 역할 공인노무사는 노동자와 기업 간의 분쟁을 해결하기 위해 중재자로서의 역할을 맡습니다. 이 역할은 갈등을 해결하고 모든 당사자의 이해 관계를 개선하는 것입니다. 1. 분쟁 조정 공인노무사는 노동자와 기업 간의 갈등을 해결하기 위해 분쟁 조정을 수행합니다. 이를 위해 각 당사자의 의견을 듣고, 분쟁 내용을 파악합니다. 그리고 이해관계를 개선하기 위한 대안을 제시하고, 이에 대한 협상을 이끌어냅니다. 2. 중재 분쟁 .. 이전 1 다음
